结论前置：公务员出轨案件中，第三者是否会被调查及如何处理，需结合案件性质、证据情况及纪律规定综合判断。以下分情况说明：

1. 若案件涉及违纪行为（如违反生活纪律）

• 调查范围：根据《中国共产党纪律处分条例》或《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公务员出轨可能构成“违反生活纪律”或“与他人发生不正当性关系”，此时调查重点通常是公务员本人，但若第三者存在共同违纪行为（如主动勾引、利用职权胁迫等），可能被纳入调查范围。
• 处理方式：
  • 对公务员：给予警告、记过、降级、撤职或开除等处分；
  • 对第三者：若为公职人员，同样可能受纪律处分；若为非公职人员，一般不直接处分，但可能被要求配合调查或作为证人。

2. 若案件涉及职务违法或犯罪（如权色交易、利益输送）

• 调查范围：若出轨行为与职务关联（如第三者通过性关系谋取公务员手中的权力或利益），则第三者可能因涉嫌“共同违法”或“行贿受贿”被调查。
• 处理方式：
  • 对公务员：按职务违法或犯罪处理，可能移送司法机关；
  • 对第三者：若构成共同违法或犯罪，将依法追究刑事责任（如行贿罪、受贿罪共犯）。

3. 若案件仅涉及道德问题（无违纪或违法）

• 调查范围：一般不主动调查第三者，除非第三者主动举报或案件引发社会关注，需核实事实。
• 处理方式：
  • 对公务员：以批评教育、通报批评等道德谴责为主；
  • 对第三者：无直接法律后果，但可能面临社会舆论压力。

关键法律依据

1. 《中国共产党纪律处分条例》第135条：与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，给予警告或严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
2. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第40条：违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的，予以警告、记过或记大过；情节较重的，予以降级或撤职；情节严重的，予以开除。

实务建议

• 若您是公务员或第三者，建议主动配合调查，如实说明情况，避免隐瞒或伪造证据；
• 若案件涉及职务违法，第三者可能被要求退还非法所得或承担连带责任；
• 道德问题虽不直接违法，但可能影响公务员的职务晋升、评优等。

如有具体案件细节或进一步疑问，可直接向我咨询。