工人在工地受伤，主要由人力资源和社会保障局（简称人社局）及其下属的工伤保险部门负责处理，同时安全生产监督管理部门、建设主管部门以及法律援助中心等相关部门也可以提供必要的帮助。
一. 人力资源和社会保障局及其下属的工伤保险部门
- 工伤认定：根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工人或其近亲属应在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地的人社局提出工伤认定申请。这是享受工伤保险待遇的前提。
- 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工人可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定结果将作为确定伤残等级和赔偿标准的重要依据。
- 协商与仲裁：在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，工人可与用人单位就赔偿事宜进行协商。若协商不成，可申请人社局的劳动仲裁机构进行仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
二. 其他相关部门
- 安全生产监督管理部门：如果工地存在安全隐患或违法行为导致工人受伤，安全生产监督管理部门有权对工地进行检查，并责令整改，以预防类似事故的再次发生。
- 建设主管部门：建设主管部门对建筑工地有监管职能，可以促使施工企业规范管理，保障工人的施工安全和权益。
- 法律援助中心：对于符合条件的工人，法律援助中心可以提供免费法律服务，帮助他们通过诉讼维权。
我建议，工人在工地受伤后，应首先向人社局及其下属的工伤保险部门申请工伤认定，并按照相关流程进行劳动能力鉴定和协商赔偿。如果遇到困难或问题，可以及时咨询相关部门或专业律师，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。