核心结论：机械伤人三方扯皮时，赔偿责任的划分需结合事故原因、各方过错程度及法律关系综合判定，通常涉及生产者、使用者、管理者等主体。以下是具体分析：
1. 责任主体认定：三方可能涉及的角色
- 机械生产者/销售者：若机械存在设计缺陷、制造瑕疵或未提供安全警示（如未标注操作风险），可能承担产品责任（《民法典》第1202条）。
- 机械使用者/雇主：若未对操作人员进行安全培训、未提供防护设备或违规指挥（如要求无证操作），可能因过错承担主要责任（《民法典》第1165条）。
- 场地管理者/所有者：若未对机械进行定期维护、未设置安全警示标志或未履行管理义务（如允许未成年人接触危险机械），可能承担补充责任。
2. 赔偿原则：按过错比例分担
- 过错责任原则：各方需根据自身过错程度承担相应赔偿份额。例如：
- 若机械缺陷导致事故，生产者可能承担50%-70%责任；
- 若使用者违规操作，可能承担30%-50%责任；
- 若管理者未尽安全义务，可能承担10%-20%责任。
- 无过错责任例外：若机械属于高度危险作业（如压力容器），生产者可能承担无过错责任，但可向使用者追偿（《民法典》第1236条）。
3. 赔偿范围：直接损失与间接损失
- 直接损失：医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。
- 间接损失：如因伤致残导致的未来收入减少、被扶养人生活费等。
- 精神损害赔偿：若事故造成严重精神痛苦（如毁容、截肢），可主张精神损害抚慰金。
4. 解决路径：协商、调解或诉讼
- 协商：三方可自行协商赔偿比例，签订书面协议。
- 调解：通过人民调解委员会、行业协会或第三方机构调解。
- 诉讼：若协商/调解无果，可向法院起诉，由法院根据证据判定责任比例。
5. 关键证据：固定事实与过错
- 事故现场证据：照片、视频、监控录像。
- 机械检测报告：证明机械是否存在缺陷。
- 操作记录：如培训记录、操作规程、违规指令等。
- 医疗证明：伤情鉴定、治疗费用单据。
建议：
- 立即封存机械，避免证据灭失；
- 收集各方过错证据（如操作记录、维护日志）；
- 委托第三方机构对机械进行安全检测；
- 若协商无果，及时委托律师介入，通过法律途径解决。
如有具体案件细节（如机械类型、事故经过），可进一步向我咨询，我会结合实际情况提供更精准的分析。