结论前置：工伤起诉一般不能直接在户籍地起诉，但可以在事发地（即用人单位所在地或工伤事故发生地）起诉。

1. 关于工伤起诉的管辖原则：

   • 根据我国《民事诉讼法》及相关司法解释，工伤赔偿纠纷通常属于劳动争议范畴，其管辖原则主要遵循“原告就被告”和“劳动争议仲裁前置”的规定。这意味着，一般情况下，劳动者需要先向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，再向有管辖权的人民法院提起诉讼。
   • 在工伤案件中，由于工伤事故通常发生在用人单位所在地或工作场所，因此，用人单位所在地或工伤事故发生地的人民法院往往具有管辖权。

2. 户籍地起诉的可行性：

   • 户籍地通常不是工伤赔偿纠纷的管辖地，除非户籍地恰好也是用人单位所在地或工伤事故发生地。一般情况下，劳动者不能仅凭户籍地在当地法院提起工伤赔偿诉讼。
   • 如果劳动者希望在户籍地附近进行诉讼，可能需要考虑是否能在户籍地找到与用人单位有法律关系的分支机构或关联企业，并据此确定管辖法院。但这种情况较为特殊，且需要具体证据支持。

3. 事发地起诉的可行性：

   • 事发地（用人单位所在地或工伤事故发生地）是工伤赔偿纠纷的常见管辖地。劳动者可以在这些地点的人民法院提起诉讼，要求用人单位承担工伤赔偿责任。
   • 在选择事发地起诉时，劳动者需要准备充分的证据，如工伤认定书、医疗费用单据、劳动关系证明等，以支持其诉讼请求。

4. 建议与注意事项：

   • 劳动者在提起工伤赔偿诉讼前，应先进行劳动争议仲裁，并获取仲裁裁决书或不予受理通知书。
   • 在选择起诉地时，劳动者应综合考虑证据收集、诉讼成本、执行便利等因素，选择最有利于自己的管辖法院。
   • 如果劳动者对管辖法院有疑问或不确定，可以咨询专业律师或当地法院立案庭，以获取更准确的法律指导。

综上所述，工伤起诉一般不能在户籍地直接进行，但可以在事发地（用人单位所在地或工伤事故发生地）起诉。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。