在工地扎到钉子后的赔偿问题，需要依据具体情况和相关法律法规来处理。以下是一个详细、清晰的解答流程：

一、明确责任主体

首先，要确定造成您扎到钉子的责任主体。通常，工地施工方有安全保障义务，如果因为施工方未清理好现场、未设置警示标识等导致您踩到钉子，那么施工方应承担赔偿责任。如果工地存在多个承包方或分包方，则需要依据具体情况来确定最终的责任主体。

二、收集证据

在发生事故后，您需要及时拍照留存现场状况，包括钉子所在位置、周边环境等，以便后续证明事故发生的地点和情况。同时，您还需要保留医疗诊断证明、病历、检查报告、医药费票据等就医凭证，这些将是后续赔偿的重要依据。

三、申请工伤认定（如适用）

如果您与工地所属单位存在劳动关系，那么您可以在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，您将可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

四、协商赔偿

在明确责任主体和收集完证据后，您可以与责任方就赔偿事宜进行协商。赔偿项目一般涵盖医疗费、误工费（即停工留薪期工资）、护理费、交通费等。如果因为扎到钉子导致您残疾，那么还需要赔偿残疾赔偿金等。在协商过程中，您可以依据之前收集的证据和相关的法律法规来提出合理的赔偿要求。

五、法律途径

如果协商不成，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求责任方承担赔偿责任。在提起诉讼前，您需要准备好相关证据，包括现场照片、医疗诊断证明、病历、检查报告、医药费票据等，以支持自己的诉求。法院将根据事实和法律规定来作出公正的判决。

六、赔偿金额的计算

赔偿金额的计算需要依据具体情况来确定。一般来说，医疗费按照实际发生的费用来赔偿；停工留薪期工资按照您正常出勤的工资标准来支付；护理费则根据您生活不能自理的程度和护理时间来计算；伤残补助金则依据劳动能力鉴定等级和规定的标准来计算。

综上所述，在工地扎到钉子后的赔偿问题需要依据具体情况和相关法律法规来处理。建议您在发生事故后及时收集证据、申请工伤认定（如适用）、与责任方协商赔偿，并在必要时通过法律途径来维护自己的合法权益。