核心结论：在工地被木板扎伤后，您有权依法获得赔偿，具体赔偿方式和金额需根据事故责任划分、是否构成工伤以及实际损失情况来确定。以下分情况详细说明：

1. 若事故属于工伤范畴：

   • 认定工伤：根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您需及时向用人单位报告事故，并要求用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，您或您的近亲属可在1年内直接提出申请。
   • 赔偿项目：包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若因工伤导致残疾，还可根据伤残等级获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 流程：先进行工伤认定，再申请劳动能力鉴定（确定伤残等级），最后根据鉴定结果向工伤保险基金或用人单位主张赔偿。

2. 若事故不属于工伤范畴（如因第三人侵权导致）：

   • 责任划分：需确定事故责任方。若因工地管理不善、木板堆放不当等导致您受伤，工地管理方或相关责任人可能需承担侵权责任。
   • 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金（若构成残疾）、精神损害抚慰金等。
   • 流程：收集证据（如现场照片、证人证言、医疗记录等），与责任方协商赔偿；协商不成，可向法院提起民事诉讼，要求责任方赔偿。

3. 若同时构成工伤和第三人侵权：

   • 双重赔偿：根据司法实践，您有权同时获得工伤保险赔偿和民事侵权赔偿（除医疗费等实际支出项目外，其他项目如残疾赔偿金、一次性伤残补助金等可兼得）。
   • 流程：先按工伤程序申请赔偿，再通过民事诉讼或协商向第三人主张侵权赔偿。

建议：

• 立即就医并保留所有医疗记录和费用单据。
• 报告用人单位并要求申请工伤认定（若符合工伤条件）。
• 收集事故现场证据，如照片、视频、证人联系方式等。
• 咨询专业律师（即我），根据具体情况制定赔偿方案，确保您的权益得到充分保障。

如有进一步疑问或需要具体帮助，请随时向我咨询。