家人在外工作意外去世，能获得的赔偿金额并非固定，而是依据实际情况和法律规定来确定。以下是从不同角度对赔偿金额的详细分析：
一、赔偿项目与计算方式
丧葬补助金：
- 通常按照职工死亡时当地上一年度职工月平均工资的一定倍数来计算，具体倍数可能因地区而异，一般为6个月。
- 计算公式：丧葬补助金 = 当地上一年度职工月平均工资 × 6个月。
供养亲属抚恤金：
- 供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。
- 抚恤金标准按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例可能因亲属关系（如配偶、子女、父母等）和地区政策而有所不同。
- 例如，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
二、赔偿金额的影响因素
地区经济水平：
- 不同地区的经济水平不同，职工月平均工资和城镇居民人均可支配收入也会有所差异，从而影响赔偿金额。
职工工资水平：
- 职工的工资水平直接影响供养亲属抚恤金的计算，工资越高，抚恤金可能越高。
供养亲属情况：
- 供养亲属的数量、关系以及劳动能力情况都会影响抚恤金的发放。例如，有多个供养亲属时，抚恤金总额可能会相应增加，但每个亲属的抚恤金比例可能会调整。
是否签订劳动合同及缴纳社保：
- 如果职工与用人单位签订了劳动合同并缴纳了社会保险，那么赔偿将依据《工伤保险条例》进行，享受工伤保险待遇。
- 如果未签订劳动合同或未缴纳社保，可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来主张赔偿，且赔偿标准可能有所不同。
三、特殊情况下的赔偿
如果属于工伤：
- 除了上述赔偿项目外，还可能享受其他工伤保险待遇，如医疗费用报销、康复费用等。
- 赔偿将依据《工伤保险条例》进行，具体标准可能因地区而异。
如果属于第三方侵权：
- 如因交通事故、工作场所的第三方过失等导致死亡，除了工伤保险赔偿外，还可以向第三方主张侵权损害赔偿。
- 侵权损害赔偿的项目和标准可能因具体情况而有所不同，包括医疗费、误工费、死亡赔偿金等。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定：
- 如果属于工伤，应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
收集证据：
- 无论属于工伤还是第三方侵权，都应收集相关证据（如医疗记录、工资单、劳动合同、事故现场照片等）以支持赔偿主张。
咨询专业律师：
- 由于赔偿金额涉及多个因素，且法律程序可能复杂，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。不过，您现在就可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。
总结来说，家人在外工作意外去世的赔偿金额并非固定不变，而是需要根据实际情况和法律规定来确定。如果您有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。