若三次手术虽不用住院，但仍属于工伤治疗范畴，您依然有权获得相应赔偿，具体如下：
一、赔偿项目及依据
医疗费：
- 包括三次手术产生的所有合理医疗费用，如手术费、药费、检查费等。
- 依据《工伤保险条例》，医疗费由工伤保险基金支付。若单位未参保，则由单位承担。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 若三次手术期间需要护理，且单位未派人护理，您有权要求单位支付护理费。
- 护理费标准一般根据当地护工市场价格或单位实际支出确定。
一次性伤残补助金（如构成伤残）：
- 若三次手术导致您构成伤残，您有权获得一次性伤残补助金。
- 补助金标准根据伤残等级确定，等级越高，补助金越多。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除劳动关系）：
- 若您与单位解除劳动关系，且构成伤残，您还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 补助金标准根据当地规定和伤残等级确定。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 您应在规定时间内（一般为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
进行劳动能力鉴定：
- 在伤情稳定后，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 鉴定内容包括伤残等级和生活自理障碍程度等级。
协商赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您与单位应协商赔偿项目和金额。
- 协商时，您应准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等相关材料。
申请劳动仲裁：
- 若协商不成，您可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 仲裁时，您需提交仲裁申请书、身份证复印件、相关证据材料等。
三、注意事项
- 及时收集保存材料：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据、病历资料等。
- 注意时效：工伤认定申请和劳动仲裁申请均有时效限制，您应及时行使权利。
- 咨询专业人士：在赔偿过程中，如有任何疑问或需要帮助，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供法律建议。