针对您在厂里干了三天但未获得工资的情况，根据我国的《劳动法》及相关规定，您完全有权要求获得相应的劳动报酬。以下是一些详细的建议，帮助您维护自己的合法权益：
一、与厂方协商
首先，您可以尝试与厂方进行友好协商，明确告知他们根据法律规定，您付出了劳动就应当获得相应的报酬。在协商过程中，建议您保留好相关的证据，如聊天记录、通话录音等，以备不时之需。
二、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令其改正，包括支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供一些基本信息，如您的个人信息、工作情况、拖欠工资的具体数额等。
三、申请劳动争议调解
除了向劳动监察部门投诉外，您还可以向劳动争议调解组织申请调解。这些组织通常由专业的调解人员组成，他们会帮助您和厂方进行沟通，促成双方达成支付工资的协议。调解达成后，双方应当按照协议履行。
四、申请劳动仲裁
如果调解也无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以证明您在该厂工作了三天并应获得相应的工资。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决，要求厂方支付工资。
五、向法院提起诉讼
如果您对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向法院提起诉讼。通过司法途径，您可以进一步维护自己的合法权益。在诉讼过程中，法院会依法进行审理，并作出公正的判决。
六、注意事项
综上所述，您在厂里干了三天但未获得工资的情况下，完全有权通过协商、投诉、调解、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助。