针对单位销毁工资领条后如何写证明的问题，核心结论是：你可以通过撰写一份详细的工资领取情况说明或证明来替代被销毁的工资领条。以下是从不同角度给出的具体建议和说明：

一、证明的基本内容

1. 个人信息：

   • 姓名
   • 身份证号码
   • 联系方式
   • 在单位的职位或工作部门

2. 工资领取情况：

   • 明确说明你曾在单位工作，并领取了某段时间（具体起止日期）的工资。
   • 描述工资的发放方式（如现金、银行转账等），如果记得具体金额，也可以一并写明。
   • 强调原工资领条已被单位销毁，但你确实已领取了相应工资。

3. 证明目的：

   • 说明你撰写此证明的目的，比如用于劳动仲裁、诉讼或其他需要证明工资领取情况的场合。

4. 签名与日期：

   • 在证明末尾签名，并注明撰写日期。

二、证明示例

工资领取情况说明

本人XXX（姓名），身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式XXXXXXXXXXX，曾在XXXX单位（全称）担任XXXX职位。现就本人工资领取情况作如下说明：

本人于XXXX年XX月至XXXX年XX月期间在XXXX单位工作，期间工资以XX方式（现金/银行转账）发放。本人确认已领取该期间内所有应得工资，具体金额如下（如记得具体金额可列出）：XXXX年XX月工资XXXX元，XXXX年XX月工资XXXX元……

然，原工资领条因单位管理原因已被销毁，但本人确实已领取上述工资。现特此说明，以备查证。

此说明仅用于证明本人工资领取情况，不作其他用途。

说明人（签名）：XXX 日期：XXXX年XX月XX日

三、注意事项

1. 保持证明的真实性：证明中的内容必须真实可靠，不得虚构或夸大事实。

2. 尽可能提供其他证据：如果可能的话，你可以提供其他与工资领取相关的证据，如银行转账记录、同事证言等，以增强证明的说服力。

3. 咨询专业人士：如果你对证明的撰写或后续的法律程序有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。

四、法律后果与建议

• 如果单位销毁工资领条的行为涉嫌违法（如为了逃避支付工资等责任），你可能有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
• 在撰写证明并准备相关证据后，建议你根据具体情况考虑是否需要进一步采取法律行动。如果需要，我可以为你提供更具体的法律指导和帮助。

希望以上建议能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。