脚筋断了能否评工伤，需先看是否符合工伤认定条件，若符合则可申报工伤认定，之后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定条件
根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。具体来说，包括以下几种情形：
- 工作时间和工作场所内因工作原因受伤：例如，在工作时操作机器不慎弄断脚筋，或因履行工作职责被他人弄伤脚筋等。
- 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：虽然这种情况不直接涉及工作时的操作，但如果是为了完成工作而进行的准备或收尾工作，且因此受伤，也应认定为工伤。
- 因工外出期间由于工作原因受伤：例如，因工作需要外出办事，在途中发生意外导致脚筋断裂。
- 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害：如果职工在上下班途中，因交通事故导致脚筋断裂，且该事故非本人主要责任，也应认定为工伤。
二、工伤认定流程
若脚筋断了是在上述情形下发生的，就可以申报工伤认定。具体流程如下：
- 用人单位申请：用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
- 个人或近亲属、工会组织申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。
三、劳动能力鉴定与伤残等级评定
经认定属于工伤后，接下来需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。劳动能力鉴定会综合多方面因素，如脚筋断裂的具体部位、治疗恢复情况、对肢体功能的影响程度等。一般来说：
- 若脚筋断裂经治疗后对足部及下肢的正常活动功能产生一定程度的障碍，是有可能评定出工伤等级的。例如，若导致足部部分功能丧失，影响正常行走等，可能被评定为相应等级。
- 伤残等级的具体评定：需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行。不同地区的劳动能力鉴定标准在细节上可能存在差异，但总体遵循国家相关标准。
四、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定：一旦发生工伤事故，应尽快向用人单位或相关部门报告，并按照规定流程申请工伤认定。
- 保留相关证据：在申请工伤认定和劳动能力鉴定过程中，应保留好相关证据，如医疗诊断证明、事故现场照片等，以便证明工伤事实和伤残程度。
- 咨询专业律师：如果在工伤认定或劳动能力鉴定过程中遇到问题或争议，建议及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。
若您或您身边的人遇到了脚筋断裂等工伤事故，且符合工伤认定条件，请及时申请工伤认定并进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级并享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。