你可以向人力资源部表明，劳动合同应由公司提供并与你签订，你个人并不持有未签订的劳动合同。具体分析如下：

一. 劳动合同应由公司提供

• 用工单位自用工之日起与劳动者形成劳动合同关系，且用工单位有义务与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。因此，劳动合同应由用人单位（即公司）提供，并与劳动者（即你）进行签订。

二. 你的回应方式

• 你可以向人力资源部说明，你作为劳动者，并不持有未签订的劳动合同。你可以说：“根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应由公司提供并与我签订。我目前并没有未签订的劳动合同，请公司尽快提供劳动合同文本，以便我们双方签订。”

三. 法律依据

• 《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”这一条款明确指出了劳动合同的签订主体和生效条件，即劳动合同应由用人单位与劳动者共同签订，并经过双方签字或盖章后生效。

综上所述，当人力资源部问你要劳动合同时，你可以明确表明劳动合同应由公司提供并与你签订，你个人并不持有未签订的劳动合同。同时，你也可以引用《劳动合同法》的相关规定来支持你的观点。如有进一步需要，您可以继续咨询我。