针对您提出的“帮老板打工不给工资还说废话怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 明确法律关系与权益：

   • 您与老板之间构成的是劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得相应的劳动报酬。老板不支付工资，是违反了劳动法的行为。
   • 您有权要求老板按照约定的工资标准支付工资，并有权拒绝接受与工资无关的、不合理的“废话”或要求。

2. 采取协商与沟通：

   • 尝试沟通：首先，您可以尝试与老板进行友好、理性的沟通，明确表达您对工资支付的期望和要求，以及您对老板“说废话”行为的不满。有时候，问题可能只是出于误解或沟通不畅。
   • 书面记录：如果沟通无果，建议您将沟通内容、时间、地点等以书面形式记录下来，作为后续可能的法律证据。

3. 寻求法律途径解决：

   • 劳动监察投诉：如果老板仍然拒绝支付工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。
   • 劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求老板支付拖欠的工资。
   • 法律诉讼：如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 注意事项与证据收集：

   • 保留证据：在整个过程中，务必保留好与工资支付相关的所有证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
   • 避免过激行为：在维护自己权益的同时，也要注意避免采取过激行为，如暴力、威胁等，这些行为可能使您陷入法律纠纷。

5. 可能的法律后果：

   • 如果老板被认定存在拖欠工资的违法行为，除了需要支付拖欠的工资外，还可能面临劳动行政部门的罚款等处罚。
   • 对于您而言，如果通过法律途径成功维护了自己的权益，您将获得应得的工资报酬，并可能获得一定的经济补偿（如未签劳动合同的双倍工资差额等，具体根据实际情况而定）。

总结与建议： 面对老板不支付工资还说废话的情况，您首先应明确自己的法律权益，尝试与老板进行友好沟通。如果沟通无果，可以寻求劳动监察部门的帮助，或者通过劳动仲裁、法律诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，并避免采取过激行为。如果您在此过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。