结论前置：

1. 优先以合同约定的通讯地址为准，若合同明确约定了通知送达地址，则应按该地址邮寄；
   
2. 若合同未约定或约定无效，则可向公司注册地或实际经营地邮寄，但需结合具体证据证明送达有效性。
   

详细分析：

1. 合同有明确约定时：以约定地址为准

根据《民法典》第143条及合同自由原则，若合同中已明确约定“通讯地址”或“通知送达地址”，则双方应受该条款约束。此时：

• 法律效力：约定地址具有优先效力，邮寄至该地址即视为有效送达；
  
• 例外情形：若约定地址明显错误（如已注销、无法联系），或收件方明确拒绝接收，则可能需补充其他送达方式（如公告、电子送达）。
  

建议：

• 邮寄前核对合同条款，确保地址准确；
  
• 保留邮寄凭证（如EMS底单、签收记录），以备举证。
  

2. 合同未约定或约定无效时：以注册地或实际经营地为准

若合同未约定通知地址，或约定地址因客观原因无法使用（如公司搬迁未更新），则需根据《公司法》及司法实践确定送达地址：

• 公司注册地：作为法定登记地址，具有公示效力，可向该地址邮寄；
  
• 实际经营地：若公司实际办公地与注册地不一致，且相对方能证明实际经营地（如通过工商档案、现场照片等），则也可向实际经营地邮寄。
  

风险提示：

• 单纯邮寄至注册地可能因“未实际接收”被法院认定未送达；
  
• 需结合其他证据（如电话录音、短信通知）证明已履行送达义务。
  

实务建议：

1. 合同签订阶段：明确约定“通知送达地址”及变更程序（如书面通知义务）；
   
2. 争议发生时：优先通过合同约定地址送达，若无约定则同步向注册地和实际经营地邮寄，并保留证据；
   
3. 特殊情形：若对方拒收或下落不明，可考虑公告送达（需符合《民事诉讼法》条件）。
   

如有具体合同条款或案例细节，可进一步向我提供，我将结合实际情况为您分析。