面对物业拖欠您临时工工资的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：

一、收集证据

首先，您需要收集能够证明您与物业之间存在劳务关系的证据。这些证据可能包括但不限于：

1. 工作记录：如您的工作日志、工作安排表、工作照片或视频等，这些都能证明您确实在物业处工作过。
2. 沟通记录：与物业负责人的聊天记录、短信、邮件或通话录音等，这些能证明您曾就工作事宜与物业进行过沟通。
3. 证人证言：如果有其他同事或目击者能证明您在物业处工作，他们的证言也是有力的证据。

二、尝试协商

在收集到足够证据后，您可以尝试再次与物业负责人进行沟通，明确提出您的诉求，即要求物业支付拖欠的工资。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，避免情绪化的表达。

三、投诉举报

如果协商无果，您可以携带收集到的证据材料，到物业项目所在地或物业注册地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依法对您的投诉进行调查，并督促物业支付拖欠的工资。

四、寻求法律援助

如果劳动监察部门的介入仍然无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询当地的法律援助机构或律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。在必要时，您可以向法院提起诉讼，要求物业支付拖欠的工资及可能的赔偿。

五、关注政策动态

此外，您还可以关注当地政府或相关部门发布的关于欠薪问题的政策动态和维权渠道。例如，有些地区设有专门的欠薪投诉热线或在线平台，您可以利用这些渠道来反映您的问题并寻求帮助。

总之，面对物业拖欠临时工工资的情况，您需要保持冷静和理性，积极收集证据并尝试协商解决。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。