关于您提出的“请年假可以后补假条吗”这一问题，这主要取决于您所在单位的具体规章制度以及年假申请和审批的流程。

首先，从法律层面来看，《职工带薪年休假条例》主要规定了职工享受带薪年休假的权利和条件，但并未具体涉及年假申请和审批的细节，比如是否可以后补假条。因此，这一问题的答案更多地依赖于您所在单位的内部规定。

在实际操作中，大多数单位为了规范管理，通常会要求员工在申请年假时提前提交假条，并经过上级审批。这样做有助于单位合理安排工作，确保业务的连续性和稳定性。如果员工因特殊原因未能提前提交假条，是否可以后补，以及后补假条的具体流程和要求，就需要根据您所在单位的具体规定来确定。

一般建议：

1. 提前了解单位规定：在申请年假前，最好先了解您所在单位关于年假申请和审批的具体规定，包括是否需要提前提交假条、后补假条的流程和要求等。

2. 与上级沟通：如果您因特殊原因未能提前提交假条，建议及时与上级沟通，说明情况，并询问是否可以后补假条以及后补的具体流程。

3. 遵守单位规定：无论单位规定如何，作为员工，我们都应该尽量遵守，以确保工作的顺利进行和单位的正常运营。

综上所述，关于“请年假可以后补假条吗”这一问题，并没有一个统一的答案，而是需要根据您所在单位的具体规定来确定。因此，建议您在申请年假前，先了解并遵守单位的相关规定。