三方协议交上去后，在符合一定条件下是可以修改的。不过，修改三方协议需要遵循严格的程序和规定，以确保所有当事人的权益得到妥善保护。以下是对这一问题的详细解析：
一、可以修改的情形及方式
三方协商一致修改：
- 条件：毕业生、用人单位和学校三方均同意对协议中的部分条款进行修改。这是修改协议的基础和前提，任何单方面的修改都是无效的。
- 流程：在协商一致的基础上，可以直接在原协议上进行修改，并由三方共同签字或盖章确认。这样做是为了确保修改的有效性和合法性，避免日后产生纠纷。
- 实例：比如，原协议中约定的工作岗位是销售，但后来三方协商一致改为市场策划，那么就需要在协议上明确修改这一内容，并由三方签字盖章。
更换三方协议：
- 考上研究生或公务员：如果毕业生考上了研究生或公务员，需要与原用人单位协商解除协议，并取得解约函。然后，持相关材料到学校申请换发新的三方协议。
- 用人单位违约：如果用人单位因破产、撤销等原因无法履行协议，毕业生可以凭相关证明材料向学校申请换发新的三方协议。
- 毕业生特殊原因：如果毕业生因家庭重大变故、身体原因等特殊情况无法就业，也需要与用人单位沟通并取得解约函，然后向学校提出更换申请。
二、修改受限的情况
一方坚决不同意：
- 如果三方中任一方不同意修改协议，那么通常无法对协议进行修改。例如，用人单位已经确定了招聘计划，不同意更改工作地点或薪酬待遇等。
违反相关规定或协议约定：
- 如果修改内容违反了法律法规的强制性规定，或者违反了协议中关于修改程序、条件的约定，那么修改行为可能无效。比如，协议中明确规定不得变更工作岗位或薪酬待遇，但私下协商变更了这些内容，那么这种变更将不受法律保护。
三、修改协议的注意事项
明确协议内容：
- 在修改协议前，首先要明确三方协议的具体内容和约定，特别是关于修改或解除协议的条款。这样可以帮助你更好地了解修改协议的可能性和限制。
书面修改协议：
- 修改协议时，应该签订书面的修改协议，明确说明修改的内容、范围和生效时间，并由三方签字盖章确认。这样做是为了避免日后产生纠纷时，对修改内容的效力产生争议。
处理已履行部分：
- 如果协议已经部分或全部履行，修改时需要考虑如何处理已履行的部分。比如，是否需要返还款项、承担违约责任等。这些都需要在修改协议时明确约定。
寻求专业法律意见：
- 为确保操作的合法性与合规性，建议在修改前咨询专业的律师或法律顾问。他们可以提供专业的法律意见和建议，帮助你避免可能的法律风险和纠纷。
总结与建议：
三方协议的修改需要遵循严格的程序和规定。在修改前，务必与各方进行充分沟通并达成一致意见；在修改时，要签订书面的修改协议并明确约定相关事项；在修改后，要妥善处理已履行的部分并寻求专业法律意见。如果你在修改三方协议过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。