关于您提出的“《伤残抚恤管理办法》是否有溯及力”的问题，这是一个涉及法律适用原则的重要问题。首先，我们需要明确“溯及力”的定义，它通常指的是法律对其生效以前的事件和行为是否适用。

针对《伤残抚恤管理办法》，我们需要从其颁布和修订的时间节点，以及法律的一般适用原则来进行分析。

1. 法律颁布与修订的时间节点：

   • 《伤残抚恤管理办法》最初根据2013年6月27日民政部部务会议的决定进行修订，并于2013年7月5日公布施行。
   • 随后，在2019年12月16日，退役军人事务部第1号令公布了修订后的《伤残抚恤管理办法》，并自2020年2月1日起施行。

2. 法律溯及力的一般原则：

   • 法律通常不具有溯及既往的效力，即新法一般不适用于其生效前的事件和行为，除非法律特别规定或出于社会公共利益的考虑。
   • 这是为了维护法律的稳定性和可预测性，保护公民的合法权益不受法律变更的不当影响。

3. 《伤残抚恤管理办法》的溯及力分析：

   • 从提供的政策解读和办法内容来看，并没有明确提及该办法具有溯及既往的效力。
   • 相反，办法中的各项规定，如适用对象、评残程序、服务管理等，都是针对办法生效后的事件和行为进行规范的。

4. 具体应用中的考虑：

   • 在实际执行中，如果某个事件或行为发生在办法生效前，但按照办法的规定应当享受伤残抚恤待遇，那么是否适用办法将取决于具体的法律规定、政策解释以及相关部门的实践操作。
   • 通常情况下，如果办法没有明确规定溯及既往，那么对于生效前的事件和行为，将按照当时的法律法规和政策进行处理。

综上所述，《伤残抚恤管理办法》一般不具有溯及既往的效力。它主要是对其生效后的事件和行为进行规范，以维护法律的稳定性和可预测性。如果您对某个具体案例或情况有疑问，建议咨询相关的法律专业人士或退役军人事务部门以获取更准确的解答。