在工厂上班长期开叉车导致腰间盘突出，是否算工伤需依具体情况判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 若能证明疾病与工作存在明确因果关系：

   • 长期开叉车属于重体力劳动，且需要保持特定的不良工作姿势，如长时间弯腰、扭转等，这些因素都可能对腰部造成损伤，进而引发腰间盘突出。
   • 如果能够证明腰间盘突出是由于长期开叉车这一工作原因直接导致的，并且与工作存在明确的因果关系，同时满足《工伤保险条例》中规定的认定工伤的其他条件（如在工作时间和工作场所内等），那么就有可能被认定为工伤。

2. 若无法证明疾病与工作存在明确因果关系：

   • 腰间盘突出是一种常见疾病，其诱发因素可能多种多样，包括但不限于年龄、遗传、生活习惯等。
   • 如果无法证明腰间盘突出是由于工作原因导致的，而仅仅是因为在工厂上班期间患病，那么通常难以认定为工伤。

为了确定是否属于工伤，需要按照法定程序申请工伤认定：

• 职工所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请。如果单位未申请，职工本人或其近亲属等也可在一年内提出。
• 在认定过程中，社会保险行政部门会根据医疗机构诊断证明、劳动关系证明、工作情况等证据进行综合判定。

法律建议：

• 如果您认为自己的腰间盘突出是由于长期开叉车这一工作原因导致的，建议您及时收集相关证据，如工作记录、医疗诊断证明等，以便在申请工伤认定时提供有力的支持。
• 同时，您也可以咨询专业的律师或法律机构，以获取更详细的法律指导和帮助。

可能的法律后果：

• 如果被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。
• 如果未被认定为工伤，您可能需要自行承担医疗费用等相关损失。但请注意，即使未被认定为工伤，您仍然有权根据劳动合同或相关法律规定，向用人单位主张相应的权益。

总之，在工厂上班长期开叉车导致腰间盘突出是否算工伤，需依具体情况判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。