针对您提出的“同等责任下，受伤一方保险公司交强险是否会有误工费、护工费理赔”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、误工费理赔情况
法律依据：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。
同等责任下的赔偿原则：
- 在双方同等责任的情况下，误工费作为法律规定的赔偿项目之一，需要被纳入损失金额之中，并由双方共同承担。
- 赔偿时，首先会在交强险的限额内进行赔偿。如果交强险的赔偿限额不足以覆盖全部误工费损失，那么超出部分将由双方按照50%的比例各自承担。
理赔条件：
- 受伤一方需要提供误工证明、收入流水等证据，以证明其因事故导致的收入减少情况。
- 保险公司会根据这些证据来审核并确定误工费的赔偿金额。
二、护工费（护理费）理赔情况
法律依据：
- 护理费同样属于法律规定的赔偿项目之一，其赔偿标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中有明确规定。
赔偿标准：
- 如果护理人员有收入，那么护理费将参照误工费的规定来计算，即按照实际减少的收入来计算。
- 如果护理人员没有收入或者雇佣了护工，那么护理费将参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
同等责任下的赔偿：
- 在双方同等责任的情况下，护理费同样需要由双方共同承担。
- 赔偿时，也会先在交强险的限额内进行赔偿。如果交强险的赔偿限额不足以覆盖全部护理费损失，那么超出部分将由双方按照50%的比例各自承担。
三、综合说明
- 在同等责任的情况下，受伤一方的误工费和护工费（护理费）都是可以通过交强险进行理赔的。
- 理赔时，需要提供相关的证据来证明损失情况，如误工证明、收入流水、护理协议和护工费用发票等。
- 保险公司会根据这些证据来审核并确定赔偿金额。如果交强险的赔偿限额不足以覆盖全部损失，那么超出部分将由双方按照50%的比例各自承担。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。