工人有权利拒绝没有外架的高空作业，这一结论主要基于以下法律角度和实际情况的分析：
一、法律角度
安全生产法规：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。高空作业若无外架等安全防护措施，显然违反了这一规定。
- 劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。若用人单位要求工人在没有外架的高空进行作业，这构成违章指挥，工人有权拒绝。
劳动合同与权益保护：
- 劳动合同中通常会明确劳动者的权利和义务，包括工作条件、安全保障等。若用人单位未提供安全的工作环境，工人有权依据劳动合同提出异议或拒绝作业。
- 劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，这是劳动法赋予的基本权益之一。
二、实际情况角度
作业风险：
- 高空作业本身具有较高的风险性，若无外架等安全防护措施，工人的生命安全将受到严重威胁。在这种情况下，工人拒绝作业是出于对自身安全的合理考虑。
责任归属：
- 若工人因拒绝没有外架的高空作业而受到用人单位的处罚或解雇，工人可以依法维护自己的权益。用人单位应承担因未提供安全工作环境而导致的法律责任。
三、建议与措施
与用人单位沟通：
- 工人应首先与用人单位沟通，明确表达对没有外架高空作业的担忧和拒绝态度。同时，可以要求用人单位提供必要的安全防护措施或调整作业方案。
寻求法律援助：
- 若与用人单位沟通无果，工人可以寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。在维护自身权益的过程中，工人应保留相关证据，如工作记录、沟通记录等。
了解并行使权利：
- 工人应了解自己的法律权益和劳动安全卫生保护的相关规定。在面对不安全的工作环境时，要勇敢行使自己的拒绝权，并寻求合法的解决途径。
总结来看，工人有权利拒绝没有外架的高空作业，这是基于安全生产法规、劳动合同与权益保护以及实际情况的合理判断。在面对此类情况时，工人应积极与用人单位沟通、寻求法律援助并了解自己的法律权益。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。