针对您提出的“法人限高了公司怎么补偿”这一问题，这通常涉及到公司因未履行法律义务（如劳务纠纷、欠款等）而导致法人受到高消费限制的情况。以下是我为您提供的详细解答：
一、明确限高原因及法律责任
首先，公司需要迅速查明法人被限高的确切原因，这通常与未履行的法律义务有关，如未支付劳务报酬、未偿还债务等。同时，要仔细研读相关的法律文书，明确公司在该事件中的法律责任。
二、积极协商与履行义务
与对方当事人协商：
- 公司应主动与对方当事人（如债权人、劳务提供者等）展开积极协商，尽力达成和解协议。
- 通过履行相应的义务（如支付劳务报酬、偿还债务等）来解除限高的措施。
借助法律途径解决纠纷：
- 如果协商无法达成一致，公司可以考虑借助法律途径解决纠纷，如申请仲裁或提起诉讼。
- 在诉讼过程中，公司应认真积极地进行应诉，并提供能够证明公司立场和理由的相关证据。
三、履行法院判决并申请解除限高
履行法院生效判决：
- 公司必须及时履行法院已经生效判决所规定的义务，这包括支付劳务报酬、赔偿损失等方面。
- 履行完毕所有义务后，公司可以向法院提出申请，要求解除限高的措施。
提供担保或经申请执行人同意：
- 根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，在限制消费期间，如果被执行人（即公司）提供确实有效的担保或者经申请执行人同意，人民法院可以解除限制消费令。
四、遵守法律程序与规定
在整个处理过程中，公司必须严格遵守法律的程序和规定，不能出现任何违规的行为。这包括但不限于：
- 按时参加法院组织的听证会、调解会等。
- 如实提供公司财务状况、经营情况等相关证据。
- 不得转移、隐匿财产以逃避执行。
五、预防措施与长期规划
为了避免类似情况再次发生，公司应采取以下预防措施：
加强内部管理：
- 建立健全的财务管理制度，确保公司资金的安全和合规使用。
- 加强与员工的沟通，及时解决劳务纠纷等问题。
定期进行法律风险评估：
- 定期对公司进行法律风险评估，及时发现并解决潜在的法律问题。
- 咨询专业法律人士，获取法律建议和指导。
建立应急预案：
- 针对可能出现的法律纠纷和限高情况，建立应急预案，明确应对措施和责任分工。
综上所述，当法人因公司未履行法律义务而被限高时，公司应迅速查明原因、积极协商与履行义务、履行法院判决并申请解除限高、严格遵守法律程序与规定，并采取预防措施以避免类似情况再次发生。希望这些建议能对您有所帮助。