代持股份和法人代表被限高，应首先明确限高的原因，然后依据相关法律法规和合同条款寻求补偿途径。
一. 分析限高原因
- 代持股份被限高：通常是因为代持人（即名义股东）未能履行其作为股东的相关义务，如出资义务、信息披露义务等，或者代持行为本身存在法律瑕疵，导致股权被冻结或受限。
- 法人代表被限高：一般是因为公司存在未履行生效法律文书确定的义务、未按时履行债务等情况，导致法人代表被限制高消费等。
二. 寻求补偿途径
依据合同条款寻求补偿：
- 如果代持股份或法人代表被限高是由于对方（如实际出资人、公司其他股东等）的过错导致的，可以依据双方签订的代持协议或相关合同，要求对方承担违约责任，并进行相应的补偿。
- 法律依据：《中华人民共和国合同法》第一百零七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
通过法律途径解除限高：
- 对于代持股份被限高，如果代持人能够证明其已履行了相关义务，或者能够证明代持行为合法有效，可以通过法律途径申请解除限高。
- 对于法人代表被限高，公司应积极履行债务或解决相关法律纠纷，以解除法人代表的限高措施。
协商解决：
- 在双方存在合作关系的基础上，可以通过友好协商的方式，就代持股份和法人代表被限高的问题达成补偿协议。
三. 总结与建议
- 总结：代持股份和法人代表被限高的问题，需要根据具体情况分析原因，并依据相关法律法规和合同条款寻求补偿途径。在寻求补偿时，应充分考虑双方的合作关系、过错程度以及法律后果等因素。
- 建议：在签订代持协议或相关合同时，应明确双方的权利义务和违约责任，以预防未来可能出现的纠纷。同时，对于公司而言，应规范经营管理，避免因为自身原因导致法人代表被限高的情况发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。