经纪公司优先续约权并非绝对不可取消，但能否取消需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 合同约定角度
   优先续约权通常源于经纪公司与艺人/合作方签订的合同条款。若合同中明确约定了优先续约权的行使条件、期限及取消方式（如双方协商一致、支付违约金等），则需按合同约定处理。

   • 若合同未约定取消条件，单方擅自取消可能构成违约，需承担违约责任（如赔偿损失）。
     
   • 若合同存在显失公平、欺诈等情形，当事人可通过法律程序主张撤销或变更合同条款。

2. 法律规定角度
   根据《民法典》合同编，合同双方应遵循公平、诚信原则。若优先续约权条款严重损害一方利益（如限制艺人自由择业权），可能被认定为“霸王条款”而无效。

   • 例如，若经纪公司长期不安排工作却强制要求续约，艺人可主张条款显失公平，要求解除或调整。

3. 实际履行角度
   即使合同有效，若经纪公司未履行主要义务（如未提供资源、拖欠报酬），艺人/合作方可能以“根本违约”为由拒绝续约，并主张解除合同。

   • 此时需收集证据（如沟通记录、工作安排表等）证明对方违约，再通过法律途径解决。

建议行动步骤：

1. 审查合同条款，明确优先续约权的具体约定及取消条件；
   
2. 评估对方是否存在违约行为或条款是否显失公平；
   
3. 协商解决优先，若无法达成一致，可委托律师发送律师函或提起诉讼。
   

如有进一步细节（如合同内容、争议焦点），可直接向我咨询，我会结合具体案情提供法律方案。