“醉驾国企会双开”这一表述，结合法律与国企管理规定，其含义及后果可明确如下：

1. “双开”的定义：

   • “双开”是政治术语，特指对违纪违法人员同时作出“开除党籍”和“开除公职”的处分。在国企中，若员工为中共党员且担任公职（如管理岗位、正式编制员工），醉驾行为可能触发此严厉处分。

2. 醉驾的法律后果：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，处拘役（1至6个月）并处罚金。若醉驾引发交通事故致人重伤、死亡或重大财产损失，则可能升级为交通肇事罪，面临更严厉刑罚（如三年以下有期徒刑或拘役，情节恶劣者三至七年，逃逸致死则七年以上）。
   • 即使未造成事故，醉驾本身已违反《道路交通安全法》，将面临吊销驾照、五年内不得重考、罚款及行政拘留等处罚。

3. 国企对醉驾的处理规定：

   • 国企员工醉驾，除承担刑事责任外，还需接受单位内部处分。根据《中国共产党纪律处分条例》及国企管理规定，中共党员醉驾将面临开除党籍；同时，因醉驾属于严重违反社会公德和职业道德的行为，国企可依据内部规章制度开除公职。
   • 非党员员工虽不受党纪处分，但国企仍可依据《劳动合同法》及单位规定，以“严重违反用人单位规章制度”为由解除劳动合同。

4. 实际案例与后果：

   • 实践中，国企员工醉驾被“双开”的案例屡见不鲜。例如，某国企管理人员醉驾被查，不仅被法院判处拘役并处罚金，还被单位开除党籍、公职，职业生涯因此终结。此类处分对个人名誉、职业前景及家庭生活均造成毁灭性打击。

5. 法律建议：

   • 严格遵守法律：切勿心存侥幸，醉驾不仅危及自身与他人安全，更将付出沉重代价。
   • 积极应对后果：若已发生醉驾，应主动配合调查、认罪认罚，争取从轻处理；同时，做好接受单位处分的准备，并规划后续职业与生活。
   • 咨询专业律师：醉驾案件涉及刑事、行政及单位内部处分等多重法律关系，建议及时咨询专业律师，以全面维护自身权益。

总结：醉驾对国企员工而言，不仅面临刑事处罚，更可能遭受“双开”的严厉处分。这一后果对个人职业生涯及社会评价均产生深远影响。因此，务必严格遵守交通法规，杜绝酒驾醉驾行为。如有任何法律疑问或需要帮助，可直接向我咨询。