针对您提出的“工伤断手怎样赔偿”的问题，这是一个涉及法律程序和赔偿标准的复杂问题，我将为您详细梳理并解释相关流程和赔偿项目。

一、工伤认定与报告

首先，当您遭遇工伤事故导致断手时，应立即向雇主或单位负责人报告，并要求其在30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属可以在一年内直接向当地社保部门提出申请。工伤认定是后续赔偿流程的基础，务必确保及时进行。

二、医疗救治与康复

在等待工伤认定的同时，您应确保得到及时有效的医疗救治，并积极参与康复训练。这不仅有助于减轻伤残程度，也为后续的赔偿奠定基础。医疗费用、康复费用以及必要的辅助器具费用，都将从工伤保险基金中支付。

三、劳动能力鉴定

伤情稳定后，您需要进行劳动能力鉴定，以评估伤残等级。断手情况通常能评定为较高的伤残等级，如五级至三级。伤残等级将直接影响您的赔偿金额，因此这一步骤至关重要。

四、赔偿项目与标准

一旦工伤认定和劳动能力鉴定完成，您就可以确定具体的赔偿项目和标准了。赔偿项目主要包括：

1. 医疗待遇：包括治疗费用、康复费用及辅助器具费，均从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期待遇：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果生活不能自理，单位还需负责护理。

3. 伤残待遇：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，如五级伤残可能为18个月的本人工资，六级伤残可能为16个月的本人工资（具体数额依据当地政策）。
   • 伤残津贴：五级至六级伤残保留劳动关系的，按月支付伤残津贴，标准依等级和本人工资而定。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止或您提出解除合同时支付，具体标准由各省市规定。

五、赔偿途径与协商

如果您有工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付。如果没有工伤保险，则由用人单位按照《工伤保险条例》的规定支付。如果与用人单位就赔偿事宜无法达成一致，您可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径解决。

六、长期影响与专业律师咨询

断手可能对您的日常生活和工作造成长期影响，因此在赔偿时应充分考虑这一点，确保您得到足够的经济支持和生活保障。由于工伤赔偿涉及复杂的法律程序和计算方式，我建议您尽早咨询专业律师，以获取更准确的法律建议和帮助。

综上所述，工伤导致断手的赔偿是一个复杂而细致的过程。您需要积极与用人单位沟通协商，并遵循法定程序进行工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿项目的确定。同时，寻求专业律师的帮助是确保您权益最大化的关键。希望这些信息能对您有所帮助，如有任何进一步的问题或疑虑，请随时咨询。