结论：施工单位送礼给国企员工请求办事，是否构成受贿，需结合具体情形判断，核心在于是否存在“谋取不正当利益”的目的及行为性质。以下从法律定义、构成要件、典型情形三方面展开分析：

一、法律定义：受贿罪的核心构成

根据《刑法》第385条，受贿罪指国家工作人员利用职务便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。若施工单位送礼对象为国企员工（属于国家工作人员），且符合以下要件，可能构成受贿罪：

1. 主体身份：国企员工属于国家工作人员（如管理、监督国有财产的人员）；
2. 行为性质：收受财物与职务行为存在对价关系；
3. 利益性质：为送礼方谋取不正当利益（如违规审批、违反公平竞争原则等）。

二、是否构成受贿的关键：谋取不正当利益

1. 构成受贿的情形
若施工单位送礼的目的是让国企员工违反法律、政策或职务规范为其谋取利益（如违规审批项目、泄露内部信息、排除其他竞争者等），则属于“谋取不正当利益”。此时：

• 国企员工构成受贿罪；
• 施工单位可能构成对单位行贿罪（《刑法》第391条），若以单位名义送礼且谋取不正当利益。

典型案例：
某施工单位为让国企员工违规加快项目审批，向其赠送价值10万元的名表，并承诺后续合作优先。后该员工利用职务便利违规操作。此情形中，双方均构成犯罪。

2. 不构成受贿的情形
若送礼属于正常社交礼仪，且无谋取不正当利益的目的（如节日赠送小额礼品、纪念品），通常不构成受贿。但需注意：

• 礼品价值需符合行业惯例（如价值几百元的土特产）；
• 不得与职务行为直接关联（如送礼后未提出任何请求）。

风险提示：
实践中，若礼品价值明显超出正常范围（如数万元现金、奢侈品），或送礼后立即提出具体请求，即使以“人情”为名，也可能被认定为受贿。

三、施工单位与国企员工的法律风险

1. 施工单位的风险

• 对单位行贿罪：若以单位名义送礼且谋取不正当利益，单位可能被判处罚金，直接责任人可能被处3年以下有期徒刑或拘役；
• 个人行贿罪：若以个人名义送礼，可能被处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

2. 国企员工的风险

• 受贿罪：数额较大（3万元以上）或情节严重（如多次受贿、索贿）的，可能被处3年以下有期徒刑至死刑（根据数额和情节）；
• 渎职犯罪：若因收受财物导致国家利益受损，可能同时构成滥用职权罪或玩忽职守罪。

四、实务建议

1. 对施工单位：

   • 避免以任何形式向国家工作人员赠送财物，即使以“感谢”为名；
   • 业务合作应通过正规流程，保留书面合同、审批文件等证据。

2. 对国企员工：

   • 拒绝任何可能影响职务公正性的礼品或宴请；
   • 如遇送礼行为，应立即向上级报告并退还财物。

总结：施工单位送礼给国企员工请求办事，是否构成受贿需结合“是否谋取不正当利益”及行为性质判断。实践中，只要存在权钱交易或违规操作，双方均可能面临刑事责任。如有具体案件，可进一步向我咨询细节。