关于建筑工程发生伤亡事故的赔偿标准，这是一个涉及法律、法规以及具体情境的综合问题。以下，我将为您详细解析建筑工程伤亡事故的赔偿标准及相关流程。

一、赔偿项目及标准

在建筑工程现场发生意外导致的人身伤亡事件，其法定赔偿项目主要包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1. 丧葬费：

   • 赔偿标准：按照受害者所在统筹地区的上一年度全职员工月均工资作为参考基数，标准为六个月总额。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 赔偿对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 赔偿标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条。

3. 一次性工亡补助金：

   • 赔偿标准：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条。

二、赔偿流程

1. 工伤认定：

   • 用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，如需确定伤残等级或护理依赖程度，应进行劳动能力鉴定。
   • 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 赔偿协商与支付：

   • 认定为工伤后，根据工伤等级和赔偿标准，用人单位和工伤保险基金（如已参保）应支付相应的赔偿项目。
   • 如用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。
   • 赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

4. 争议解决：

   • 如对工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿金额有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

三、注意事项

• 赔偿金额会因伤亡者的年龄、工资收入、家庭状况等因素而有所差异，需依据相关法律法规及实际情况进行计算和确定。
• 如不属于劳动关系，而是提供劳务者受害责任纠纷，则根据双方过错承担相应责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如构成伤残）、死亡赔偿金（如死亡）等。

综上所述，建筑工程发生伤亡事故的赔偿标准涉及多个方面，包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。在处理此类事故时，应遵循相关法律法规，确保伤亡者及其家属得到合理的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请咨询专业律师或相关机构。