针对您提出的“建筑工程劳务损伤赔偿标准”问题，以下是一个清晰、详细、有深度的解答：
在建筑工程中，劳务损伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》以及地方上的具体实施办法来确定。赔偿标准涉及多个方面，具体如下：
一、认定为工伤的情况（工人与建筑公司存在劳动关系）
医疗费用及康复费用：
- 工人因工作受伤所需的医疗费用和康复费用，将按照实际发生的合理费用进行计算，并需符合工伤保险的相关目录和标准。这些费用将从工伤保险基金中支付。若单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
伙食补助费、交通食宿费：
- 伙食补助费将按照当地规定的标准进行计算，通常基于国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。
- 交通食宿费则根据实际需要，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，从工伤保险基金支付。
护理费：
- 护理费将根据护理级别和护理期限来确定。生活完全不能自理的，将支付50%的统筹地区上年度职工月平均工资；生活大部分不能自理的，支付40%；生活部分不能自理的，支付30%。
停工留薪期工资：
- 工人在停工留薪期内，原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。
伤残补助金及伤残津贴：
- 根据伤残等级，工人可获得一次性伤残补助金，标准为一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。
- 对于一级至四级伤残，工人还可按月领取伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。若实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
- 五级至六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%和60%，并由用人单位按照规定为其缴纳社会保险费。若实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当劳动或聘用合同期满终止，或工人提出解除合同时，可获得这两项补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、按照人身损害赔偿的情况（工人与建筑公司不存在劳动关系）
医疗费：
- 根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。
误工费：
- 根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：
交通费：
- 根据受害人及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。
其他相关费用：
- 包括住院伙食补助费、必要的营养费等，根据实际发生情况确定。
三、特殊情况下的赔偿（如因工死亡）
- 其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按月发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
在处理建筑工程劳务损伤赔偿问题时，应参照当地的具体规定，并咨询专业的法律人士或社会保险经办机构以确保合法权益得到保障。希望以上解答能对您有所帮助。