公职人员家属群殴打人的处罚标准需结合具体情节、后果及公职人员是否参与等因素综合判定，处罚依据主要为《治安管理处罚法》，若构成犯罪则按《刑法》处理。以下是具体分析：

1. 若公职人员未参与，仅家属参与群殴

• 处罚依据：根据《治安管理处罚法》第四十三条，结伙殴打、伤害他人的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
• 关键情节：
  • 群殴（三人以上）属于“结伙”情形，处罚更重；
  • 若造成轻微伤，可能面临行政拘留；
  • 若造成轻伤及以上后果，可能构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
• 公职人员连带影响：若公职人员未参与但未制止或包庇，可能违反《公职人员政务处分法》，面临警告、记过等处分。

2. 若公职人员参与群殴

• 处罚升级：公职人员作为国家工作人员，参与违法活动可能面临双重处罚：
  • 行政处罚：与普通公民相同，按《治安管理处罚法》处理；
  • 政务处分：根据《公职人员政务处分法》第四十条，公职人员违反社会公德、家庭美德，造成不良影响的，予以警告、记过或记大过；情节较重的，予以降级或撤职；情节严重的，予以开除。
• 刑事责任：若构成犯罪（如故意伤害罪、寻衅滋事罪），依法追究刑事责任，且公职人员可能被开除公职。

3. 特殊情节的加重处罚

• 持械群殴：使用凶器或危险物品实施伤害的，处罚更重；
• 在公共场所群殴：扰乱公共秩序，可能同时构成寻衅滋事罪；
• 多次群殴或针对特定人群（如老人、孕妇）：可能从重处罚。

4. 维权建议

• 及时报警：固定证据（如现场视频、证人证言）；
• 伤情鉴定：要求公安机关委托鉴定机构进行伤情鉴定，明确责任；
• 投诉举报：若公职人员参与或包庇，可向其单位或纪检监察机关举报。

提示：具体处罚需结合案件细节，如您或家人涉及此类情况，可直接向我提供更多信息（如伤情、参与人数等），我将进一步分析法律风险及应对方案。