被处分之前辞职，处分是否会进档案需分情况讨论：
若处分尚未正式作出或未记录进档案：
- 在此情况下，如果您已经提交了辞职申请，并且该申请在处分正式作出或记录进档案之前得到了批准，那么该处分通常不会进入您的个人档案。因为处分记录需要一定的程序和时间来完成，而您的辞职已经中断了这一过程。
若处分已经正式作出并准备记录进档案：
- 如果您在处分已经正式作出，但尚未最终记录进档案之前提出辞职，情况会相对复杂。这取决于您所在单位的具体规定和操作流程。一些单位可能会在您离职前完成处分记录，而另一些单位则可能因您已离职而不再进行记录。但从法律原则上看，处分一旦正式作出，单位有权将其记录进您的档案，除非有明确的法律规定或单位政策禁止此类操作。
若处分已经记录进档案：
- 如果您在处分已经记录进档案之后才提出辞职，那么该处分记录将保留在您的档案中。这是因为处分记录是单位对您在职期间行为的一种评价，一旦记录，就成为了您个人档案的一部分，不会因为您的离职而消除。
法律建议：
- 如果您担心处分会进入您的档案，并可能对您的未来职业发展产生不利影响，我建议您在辞职前与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解处分的具体情况以及单位对于离职员工档案处理的政策。
- 如果您认为处分不公正或存在其他问题，您可以在辞职前或辞职后通过合法途径提出异议或申诉，以维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果处分记录进入了您的档案，它可能会对您未来的职业发展产生一定影响，特别是在需要背景调查或档案审核的场合。因此，我建议您在处理此类问题时保持谨慎和理性，尽量通过合法途径解决问题。
如有任何进一步疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。