关于环卫工人节假日的三倍工资问题，我可以为您详细解答。

首先，环卫工人在法定节假日加班时，其加班工资应该是平时工资的三倍。这是根据我国劳动法的相关规定来执行的，旨在保障劳动者在节假日加班时的合法权益。具体来说，法定节假日的加班工资是不能通过补休来替代的，必须以货币形式连同当月工资一并发放给职工。

接下来，我们来看看加班工资的具体计算依据：

1. 如果安排劳动者延长工作时间的，需要支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬。
2. 如果在休息日安排劳动者工作，且又不能安排补休的，需要支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
3. 如果在法定休假日安排劳动者工作的，则需要支付不低于工资百分之三百的工资报酬，也就是我们通常所说的三倍工资。

此外，关于加班工资的计算基数，也有明确的规定：

• 如果劳动合同中明确约定了工资数额，那么应该以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。需要注意的是，如果工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应该以各项工资的总和作为基数来计发加班费，而不能单独以某一项作为计算基数。
• 如果劳动合同中没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应该以实际工资作为加班费的计算基数。实际工资包括用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等。但需要注意的是，在计算加班费时，应该扣除加班费、伙食补助和劳动保护补贴等部分。

最后，如果环卫工人被拖欠了加班工资，建议及时向劳动行政主管部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，如果因拖欠加班工资引发争议，也可以申请劳动仲裁来解决。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。