您好，关于您提出的“今年退休能否再延三年工龄”的问题，这实际上涉及到我国即将实施的弹性退休制度。以下是我为您整理的详细解答：
首先，需要明确的是，我国自2025年1月1日起，将逐步实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策的核心原则是自愿和弹性，意味着职工在达到一定条件后，可以根据自身情况选择提前或延后退休。
关于弹性退休的具体规定：
弹性提前退休：职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。提前的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即男职工60周岁、女职工50周岁或55周岁，具体根据原规定）。
弹性延迟退休：当职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休。延迟的时间距法定退休年龄最长也不超过3年。
针对您的情况：
如果您今年已经达到或即将达到原法定退休年龄，但希望再延后三年退休，那么您需要与所在单位进行协商。如果单位同意，并且您也满足弹性延迟退休的其他条件（如达到法定退休年龄时的最低缴费年限），那么您是可以选择再延后三年退休的。
然而，需要注意的是，弹性延迟退休并不是无条件的。它要求职工与单位协商一致，并且需要遵守相关的规定和程序。此外，延迟退休期间，您仍然需要继续缴纳养老保险费用，以确保在延迟退休后能够享受到相应的养老金待遇。
其他注意事项：
弹性退休制度的实施是为了更好地适应人口老龄化的趋势，同时尊重职工的个人意愿和选择。因此，在实施过程中，会注重保护职工的合法权益，避免违法强制或变相强制职工选择退休年龄。
如果您对弹性退休制度的具体规定还有疑问或需要进一步的了解，建议您访问“法定退休年龄计算器”小程序或咨询当地的人力资源社会保障部门，以获取更准确和详细的信息。
综上所述，今年退休的您是否可以再延三年工龄，取决于您与所在单位的协商结果以及是否满足弹性延迟退休的相关条件。希望以上解答能够对您有所帮助。