工厂扫码购物本身并不直接违法，但具体是否违法需结合扫码购物的目的、方式及是否侵犯消费者或员工的合法权益来判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、从消费者权益保护角度

1. 过度收集个人信息：

   • 如果工厂在扫码购物过程中，要求消费者提供与购物无关的个人信息，如手机号、生日、姓名、地理位置、通讯录等，且未事先充分告知并征得消费者同意，这种行为涉嫌违法。因为根据相关法律法规，商家在收集消费者个人信息时，应当遵循合法、正当、必要的原则，不得过度收集。

2. 强制营销：

   • 如果工厂通过扫码购物的方式，向消费者发送营销信息，且未事先征得消费者同意，或者即使消费者关注了相关公众号或小程序，也未给予消费者“拒绝商业推送”的选项，这种行为同样涉嫌违法。商家在进行营销活动时，应当尊重消费者的意愿，不得进行强制营销。

3. 侵害知情权、选择权：

   • 如果工厂只提供扫码购物方式，不提供其他购物方式（如人工收银），且未事先将商品或服务内容和消费者讲清楚，这种行为可能侵害消费者的知情权和选择权。特别是对于一些老年消费者或不太熟悉扫码操作的消费者来说，这种限制可能给他们带来不便。

二、从员工权益保护角度（如果扫码购物涉及员工）

1. 合法用途：

   • 如果工厂使用扫码购物作为常规生产管理的一部分，例如通过扫码记录员工的购物行为以进行库存管理或员工福利发放等合法用途，且已事先征得员工同意，那么这种行为通常被视为合规。

2. 非法用途：

   • 如果工厂通过扫码购物的方式获取员工的私人敏感数据（如银行账户、家庭地址等），且未得到员工明确授权，甚至将此信息用于非法活动，那么这种行为便有可能触犯法律。因为根据相关法律法规，用人单位在收集、使用员工个人信息时，应当遵循合法、正当、必要的原则，并保护员工的个人信息安全。

三、法律建议

• 对于工厂：在实施扫码购物时，应当确保遵守相关法律法规，尊重消费者和员工的权益。不得过度收集个人信息、进行强制营销或侵害消费者的知情权和选择权。同时，应当加强信息安全保护，防止消费者和员工的信息泄露。

• 对于消费者和员工：如果遇到工厂在扫码购物过程中存在违法行为，可以向市场监管部门投诉举报。同时，也可以咨询专业律师，了解自己的权益并寻求法律帮助。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。