不是培训机构收培训费是否合法，需根据具体情况判断，但一般情况下，非正规培训机构或非合规情形下的收费可能不合法。以下从不同角度为您详细分析：
合法收取培训费的情况
职业培训机构合规收费
- 具备合法办学资质的职业培训机构，在经过相关部门审批许可后，可按照物价部门核准的收费标准，向学员收取合理的培训费用。此类机构需在培训前明确告知学员培训内容、收费标准、退费规则等关键信息，确保收费的透明性和合理性。例如，某正规编程培训机构，在获得教育部门颁发的办学许可证后，按照物价部门核准的标准收取编程课程培训费，并在招生简章中明确列出了课程时长、收费标准、退费政策等信息，这种收费行为是合法的。
用人单位与劳动者有明确约定且合规
- 虽然您的问题未直接涉及用人单位，但需说明，在特定情况下，如用人单位为劳动者提供专项培训并承担费用，同时与劳动者约定了服务期，那么基于双方自愿和公平原则下的约定，用人单位可能间接涉及培训费用的处理（如劳动者违约时需按比例退还部分培训费用），但此情况并不等同于用人单位直接向劳动者收取培训费。且此类约定需严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保不损害劳动者的合法权益。
不合法收取培训费的情况
未经许可擅自开展培训并收费
- 任何机构或个人在未取得相应办学资质的情况下，擅自开展培训业务并收取费用，均属于违法行为。例如，一些没有教育部门办学许可证的“黑培训机构”，通过虚假宣传吸引学员报名，并收取高额培训费，这种行为严重违反了相关法律法规，一旦查处，将面临罚款、退还费用等严厉处罚。
收费标准不合理或未明确告知
- 无论是培训机构还是其他主体，若收取的培训费用过高或未在收费前明确告知收费项目、标准、退费政策等重要信息，均可能损害学员的合法权益，导致收费行为不具有合法性。比如，某培训机构在招生时未明确告知学员培训费包含哪些项目、具体收费标准是多少，以及退费政策是怎样的，等学员报名后才告知一系列额外费用，这种行为就可能构成违法。
以培训为名进行欺诈或非法集资
- 还有一些不法机构或个人，以培训为名进行欺诈或非法集资活动。他们可能通过虚构培训项目、夸大培训效果等手段，诱骗学员缴纳高额培训费，然后卷款跑路。这种行为不仅违反了相关法律法规，还严重侵害了学员的财产权益，属于严重的违法犯罪行为。
法律建议与风险提示
- 审查资质与合同：在选择培训机构时，务必审查其是否具备合法办学资质，并仔细阅读培训合同条款，确保合同内容明确、合法、有效。
- 了解收费标准与退费政策：在报名前，务必了解培训机构的收费标准、退费政策等关键信息，避免因信息不对称而遭受损失。
- 保留证据与及时维权：在培训过程中，如遇到不合理收费、欺诈等违法行为，务必保留好相关证据（如合同、收据、聊天记录等），并及时向当地教育部门、市场监管部门或公安机关举报维权。
如有任何疑问或遭遇相关违法行为，请直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。