劳务合同盖章后打印出来的版本，在符合一定条件下，打官司时是具有法律效力的，但效力可能低于原件。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律效力基础
合同内容合法性：
- 劳务合同的有效性首要取决于其内容是否符合法律规定。根据《中华人民共和国民法典》，合同内容不得违反法律法规的强制性规定，否则合同无效。因此，只要打印出来的劳务合同内容合法，就具备了法律效力的基础。
书面形式认定：
- 拍照打印的劳务合同视为书面形式的一种。根据《民法典》的规定，书面形式包括可以有形地表现所载内容的形式。这意味着，打印出来的劳务合同在形式上是被法律所认可的。但需注意的是，打印件属于复印件性质，其证明力需结合其他证据综合判断。
二、打印合同的有效性分析
证据角度：
- 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，复印件在与原件核对无误或有其他证据佐证其真实性的情况下，可以作为认定案件事实的依据。因此，打印出来的劳务合同需与其他证据（如往来邮件、聊天记录、签字确认的书面材料等）相结合，以证明其真实性和有效性。
合同成立与生效角度：
- 根据《民法典》的相关规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立。打印出来的劳务合同，如果双方对这种形式予以认可，且合同内容合法，一般可认定合同成立并生效。但为了避免纠纷，建议在合同中明确约定以何种形式的合同为准，如原件或特定方式的电子版。
三、存在的法律风险及应对策略
篡改风险：
- 打印出来的劳务合同作为图片或文档存在被篡改的可能，因此其证明效力相对较低。为降低此风险，建议对原始合同进行妥善保管，并对打印出来的合同进行备份和加密处理。同时，可以在合同中明确约定防篡改条款，如使用数字签名、时间戳等技术手段。
证据佐证不足：
- 仅凭打印出来的劳务合同作为证据可能难以得到法院的全面支持。因此，应结合其他证据进行佐证，如交易记录、付款凭证、工作记录等，以增强合同的证明力。
原件优先原则：
- 为避免不必要的纠纷，建议尽可能使用合同原件进行交易和保存。如果确实需要使用打印出来的合同，应确保合同内容的真实性和完整性，并在合同中明确相关条款以增强确定性和可执行性。例如，可以在合同中注明“本打印件与原件具有同等法律效力，但以原件为准”或“双方确认，本打印件经双方核对无误后，与原件具有同等效力”。
四、特殊情况下的法律效力
- 如果双方在打印出来的劳务合同上重新签字，并注明“经双方协商，该打印件经双方签字后，与原件享受同等效力”，那么该打印件在法律上将被视为与原件具有同等效力。但这种情况较为特殊，需要双方明确约定并签字确认。
建议：在实际操作中，为了降低法律风险，建议您尽可能使用合同原件进行交易和保存。如果确实需要使用打印出来的合同，请确保其内容的真实性和完整性，并结合其他证据进行佐证。同时，在合同中明确约定相关条款以增强确定性和可执行性。如果您在劳务合同方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。