关于您提出的“国庆节厂子必须放假吗”这一问题，我需要从法律法规和实际情况两个方面来为您详细解答。

首先，从法律法规的角度来看，国庆节作为我国的法定节假日，根据《国务院办公厅关于节假日安排的通知》等相关规定，全国范围内的机关、团体、企业、事业单位等通常都会按照通知要求安排放假。这是为了保障劳动者的休息权，也是国家对劳动者的一种福利体现。然而，这并不意味着所有厂子在国庆节都必须无条件放假，因为还存在一些特殊情况。

对于一些连续生产、运营的企业，如化工、电力、钢铁等，由于生产过程的连续性和特殊性，可能无法在国庆节期间全面停产放假。这些企业通常会根据实际情况，采取轮休、调休等方式，确保员工在保障生产的同时，也能享受到相应的休息时间。

另外，从实际情况来看，不同厂子的放假安排也可能因行业特点、生产任务、市场需求等因素而有所不同。一些厂子可能会根据自身的生产计划和市场需求，灵活调整放假时间，以确保生产任务的顺利完成。

因此，国庆节厂子是否必须放假，并没有一个绝对的答案。它取决于多种因素，包括法律法规、行业特点、生产任务等。如果您的厂子在国庆节期间没有放假，或者放假时间与国家通知不符，您可以先了解厂子的具体情况和放假安排，再与厂子进行沟通协商。

最后，我想强调的是，无论厂子是否放假，都应该保障员工的合法权益，确保员工在享受休息的同时，也能获得相应的劳动报酬和福利待遇。如果您在国庆节期间的工作或休息安排上遇到了问题，可以及时向相关部门或劳动监察部门反映情况，寻求帮助和解决方案。