关于社区工作人员是否可以接受物业送的东西，这个问题需要从多个角度来考虑，并结合具体的情境和规定来分析。

首先，从职业道德和廉洁自律的角度来看，社区工作人员作为公职人员或公共服务提供者，应当保持高度的职业操守和廉洁自律。他们的工作职责是为社区居民提供服务，而不是从物业或其他利益相关方那里获取个人利益。因此，原则上，社区工作人员不应接受物业或其他利益相关方赠送的财物或礼品，以避免可能产生的利益冲突和不当影响。

然而，在实际操作中，也存在一些特殊情况或例外。例如，如果物业赠送的是象征性的纪念品或锦旗，且其价值较低，主要是为了表达对社区工作人员工作的认可和感谢，那么这种情况下接受可能并不构成违规。但即便如此，社区工作人员也应当谨慎处理，确保不会因此产生任何不当影响或误解。

另外，从社区治理和物业管理的角度来看，社区工作人员与物业之间应当保持一种合作与监督并存的关系。社区工作人员需要监督物业的服务质量和管理水平，确保物业能够按照合同和规定为社区居民提供优质的服务。而物业则应当积极配合社区工作人员的工作，共同维护社区的和谐与稳定。在这种关系下，双方应当避免任何可能引发利益冲突或不当影响的行为。

结合您提供的参考信息，我们可以看到，在某些情况下，物业可能会向社区表示感谢或认可，如赠送锦旗等。但这种行为应当被视为对社区工作的鼓励和肯定，而不是社区工作人员接受个人利益的途径。社区工作人员应当以此为动力，继续为社区治理和居民服务贡献力量，而不是将注意力放在接受物业赠送的财物或礼品上。

综上所述，社区工作人员原则上不应接受物业送的东西，以避免可能产生的利益冲突和不当影响。他们应当保持高度的职业操守和廉洁自律，专注于为社区居民提供优质的服务。