针对您提出的“自离没有工资怎么解决”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，无论劳动者是何种方式离职（包括自离），用人单位都应当依法支付其应得的工资。这是劳动者的基本权益，也是用人单位的法定义务。

若您自离后未拿到工资，可以采取以下途径进行维权：

一、与用人单位协商

1. 明确告知：首先，您可以与用人单位进行沟通，明确告知其您自离的原因以及未支付工资的情况，要求其尽快支付。
2. 留存证据：在协商过程中，注意留存好沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续维权之需。

二、向劳动监察部门投诉

1. 准备证据：若协商不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉前，请准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以证明您与用人单位的劳动关系以及未支付工资的事实。
2. 提交投诉：前往劳动监察大队，说明情况，请求其介入调查，并责令用人单位支付工资。

三、申请劳动仲裁

1. 提交申请：若劳动监察部门处理后仍未得到支付，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请时，需提交仲裁申请书及相关证据材料。
2. 仲裁裁决：仲裁委员会将根据双方提供的证据和事实进行裁决。仲裁裁决书具有法律效力，用人单位应按照裁决书执行。

四、向法院起诉

1. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，您还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，借助司法途径确保工资得以支付。
2. 执行判决：法院将根据事实和法律规定作出判决。若用人单位仍不履行支付义务，您可以通过法院强制执行程序要求其支付。

额外提醒：

• 在整个维权过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的权益。
• 若遇到用人单位拖延执行仲裁裁决或法院判决的情况，您可以向法院申请强制执行，确保自己的权益得到保障。
• 同时，也建议您在未来的工作中，尽量与用人单位保持良好沟通，避免因沟通不畅或误解而导致不必要的纠纷。

总之，自离后未拿到工资是违法行为，您有权通过多种途径维护自己的合法权益。希望以上解答能对您有所帮助。