针对您提出的“农民工务工合同证据怎么写”的问题，实际上，您可能是想了解如何撰写一份合法且有效的农民工务工合同，而“证据”一词在这里可能有些误导，因为合同本身就是一种法律证据。下面，我将根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为您详细阐述如何撰写一份农民工务工合同。
一、合同基本信息
二、合同核心条款
劳动合同期限：明确合同开始和结束的时间，或者说明是固定期限、无固定期限还是以完成一定工作任务为期限的合同。
工作内容和工作地点：详细描述劳动者的工作岗位、职责以及工作地点。
工作时间和休息休假：规定劳动者的工作时间、休息日、法定节假日以及年假等休假制度。
劳动报酬：明确劳动者的工资标准、支付方式、支付时间以及加班工资的计算方法。
社会保险：说明用人单位为劳动者缴纳的社会保险种类和比例，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护：描述用人单位提供的劳动保护措施、劳动条件以及针对职业危害的防护措施。
三、合同附加条款
劳动纪律和劳动合同的解除、终止：规定劳动者的行为规范、违反纪律的后果以及合同解除和终止的条件和程序。
经济补偿和法律责任：明确在合同解除或终止时，用人单位应支付的经济补偿以及双方应承担的法律责任。
当事人约定的其他内容：双方可以根据实际情况约定其他事项，如试用期、培训、保密协议、补充保险和福利待遇等。
四、合同签署与生效
五、示例合同条款
以下是一个简化的农民工务工合同示例条款：
“本合同由XX公司（用人单位）与XX（劳动者）于XXXX年XX月XX日签订。合同期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。劳动者的工作岗位为XX，工作地点为XX。工作时间为每周XX天，每天XX小时。劳动报酬为每月XX元，支付时间为每月XX日。用人单位将为劳动者缴纳养老保险、医疗保险等社会保险。双方应遵守劳动纪律，如有违反，将按合同规定处理。合同解除或终止时，用人单位将按法律规定支付经济补偿。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方盖章签字之日起生效。”
希望以上内容能帮助您撰写一份合法且有效的农民工务工合同。如果您在撰写过程中遇到任何问题，建议咨询专业的法律人士。