护士职业暴露，在符合法定条件的情况下，可以认定为工伤。以下从不同角度进行详细分析：
一、职业暴露与工伤认定的关系
职业暴露是指劳动者在从事职业活动中，接触有毒、有害物质等因素而引起的可能导致疾病的情况。根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，均可认定为工伤。职业暴露符合在工作过程中因工作原因接触危险因素这一条件，因此，在符合法定情形时，职业暴露可以认定为工伤。
二、护士职业暴露的具体情形
对于护士而言，职业暴露可能涉及多种情形，包括但不限于：
感染类疾病：护士在护理过程中，可能因接触患者而感染血源传播性疾病，如乙肝、丙肝、艾滋病等。若在工作中因针刺伤、黏膜暴露等职业暴露途径感染，可认定为工伤。
其他职业伤害：除了感染类疾病外，护士还可能因工作原因受到其他伤害，如化学物质暴露导致的皮肤损伤、呼吸道疾病等。若这些伤害与工作有直接因果关系，且符合工伤认定的其他条件，同样可以认定为工伤。
三、工伤认定的法定程序
认定工伤需经过法定程序，具体包括：
申请：职工所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内也可直接提出申请。
审核与调查：社会保险行政部门会根据提交的材料和调查情况作出是否认定为工伤的决定。这包括对职业暴露事实、伤害程度、与工作关系的审核等。
决定与通知：社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，会通知申请人和用人单位。若认定为工伤，职工可按照规定享受工伤保险待遇。
四、护士在职业暴露后应采取的措施
及时报告：护士在发生职业暴露后，应立即向所在单位报告，并按照单位的规定进行后续处理。
保存证据：护士应妥善保存与职业暴露相关的证据，如医疗记录、诊断证明、工作记录等，以便在申请工伤认定时提供。
申请工伤认定：在符合工伤认定条件的情况下，护士或其近亲属应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
建议：护士在职业暴露后，应首先关注自己的健康状况，并及时就医治疗。同时，要了解并遵循工伤认定的法定程序，确保自己的合法权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。