结论：赌博账从工资里扣是否合法，需视具体情况而定，不能一概而论。

分析如下：

1. 若工资被认定为赌资或其收益：

   • 根据相关法律规定，以营利为目的的赌博活动涉及的财物属于赌资，应依法追缴。若工资收入被证明直接来源于赌博所得、用于赌博或与赌博资金有混同情况，司法机关有权通过法定程序划扣。
   • 法律依据：执法部门可依据合法途径进行工资划拨，因为赌资属于违法收益，执法机构具备依法实施追缴的权力。若被执行人未能按照执行通知书履行法律文件中所规定的义务，司法机关将有可能采取包括工资划拨等强制执行措施。

2. 若工资是合法劳动所得，且与赌博活动无关联：

   • 在这种情况下，工资不会被划扣追缴。司法机关划扣需遵循法定程序，经过调查、取证、认定等环节，以确保划扣行为合法合理。若工资是合法劳动所得，且与赌博活动无关，则不符合划扣的条件。
   • 实际案例：如小朱是一名普通上班族，每月有稳定工资收入。近期，司法机关在调查一起赌博案件时，发现小朱的银行账户有资金往来与该赌博活动存在一定关联，便将小朱账户内的工资认定为赌资并准备划扣追缴。但小朱认为自己的工资是合法劳动所得，与赌博活动无关，对司法机关的划扣行为提出异议。在此情况下，需查明小朱工资是否真与赌博活动有关，若无关则不应划扣。

3. 划扣工资需遵循的程序：

   • 司法机关在划扣工资时，必须保证被执行人和其抚养的亲属享有基本的生活所需费用。换言之，在进行工资划拨时，应预留充足的生活费用。
   • 工资划拨的具体操作须严格遵守相关法律程序及规定，以确保执法行为的合法性与公正性。这包括调查、取证、认定等环节，确保划扣行为有充分的法律依据和事实支持。

建议：

• 若您遇到工资被错误划扣用于追缴赌资的情况，应及时向司法机关提出异议，并提供相关证据证明工资是合法劳动所得，与赌博活动无关。
• 若您对司法机关的划扣行为有疑问或不满，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

总结：赌博账从工资里扣是否合法，取决于工资是否被认定为赌资或其收益，以及是否遵循了法定程序。若您对此有疑问或遇到相关问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。