核心结论：当法人（此处应理解为法定代表人）不违法而股东违法时，处理方式需根据股东违法的具体类型、程度及对公司的影响来综合判断，一般可采取内部处理、法律追责及必要时调整股权结构等措施。

具体分析：

1. 内部处理与纠正：

   • 若股东的违法行为尚未对公司造成实质性损害，或属于轻微违规，公司可通过内部机制，如股东会决议、董事会指导等，要求违法股东停止违法行为，并采取措施纠正。
   • 公司章程或股东协议中可能包含对股东行为的约束条款，可依据这些条款对违法股东进行内部处罚或限制其权利。

2. 法律追责：

   • 若股东的违法行为已对公司、其他股东或第三方造成损害，公司或其他受害方有权依法追究其法律责任。
   • 根据违法行为的性质，可能涉及民事赔偿、行政处罚乃至刑事责任。例如，股东若利用职务之便侵占公司财产，可能构成职务侵占罪，需承担刑事责任。
   • 公司应收集并保存相关证据，以便在必要时通过法律途径维护自身权益。

3. 调整股权结构：

   • 在股东违法行为严重且持续，或对公司造成重大损害的情况下，公司可考虑通过股权转让、增资扩股或减资等方式调整股权结构，以稀释或排除违法股东的影响。
   • 若违法股东持有公司控股地位，且其行为严重损害公司利益，其他股东可联合起来，通过股东会决议改变公司治理结构，如更换法定代表人、改选董事会等。

4. 预防与合规建设：

   • 公司应建立健全内部合规制度，明确股东及管理人员的行为规范，预防违法行为的发生。
   • 定期对股东及管理人员进行法律培训，提高其法律意识，确保公司运营符合法律法规要求。

特别提醒：在处理股东违法问题时，公司应谨慎行事，确保所有措施均符合法律法规及公司章程的规定，避免因处理不当而引发新的法律纠纷。如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，可直接向我咨询。