针对您提出的“法院全额冻结工资卡是否违法以及如何处理”的问题，我将从法律角度和实际操作层面为您详细解答。

一、法院全额冻结工资卡是否违法？

1. 合法情况： 若法院依据生效的法律文书，并按照法定程序对被执行人的工资进行全额冻结，以执行其债务，这种情况是合法的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，法院有权查询、冻结、划拨被执行人的财产，工资作为被执行人的财产之一，自然也在可执行范围内。但需要注意的是，在执行过程中，法院应当为被执行人及其所扶养的家属保留必需的生活费用。

2. 违法情况：

• 若用人单位未经法定程序擅自冻结员工的全部工资，则构成违法。工资是员工的劳动所得，受法律保护。《劳动法》明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。单位随意冻结工资，侵害了员工获取劳动报酬的权利，员工可以通过劳动监察部门投诉、劳动仲裁或向法院起诉等途径进行维权。
• 若金融机构在无合法手续的情况下冻结个人工资账户，也属于违法行为。金融机构应当依据法律法规和合同约定进行操作，否则需承担相应的法律责任。

二、如何处理法院全额冻结工资卡的情况？

1. 确认冻结原因： 首先，您需要确认工资卡被冻结的具体原因。如果是法院依法进行的冻结，您应当收到法院的相关通知或裁定书，上面会明确冻结的原因、期限以及您的权利义务等。

2. 提出异议或申请解冻：

• 如果您认为法院的冻结行为存在错误或不当之处，比如冻结金额超过了应执行的债务范围，或者未为您及所扶养的家属保留必需的生活费用，您可以在收到冻结通知后的一定期限内（通常为5日或10日，具体以法院通知为准）向法院提出书面异议。
• 如果您已经履行了生效法律文书确定的义务，或者提供了相应的担保，您可以向法院申请解冻工资卡。

3. 寻求法律援助： 如果您对法律程序不熟悉，或者认为自己的权益受到了侵害，您可以寻求专业的法律援助。您可以咨询律师，了解自己的权利和义务，以及如何通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 配合法院执行： 如果法院的冻结行为是合法的，且您确实存在未履行的债务，那么您应当积极配合法院的执行工作，尽快履行债务或与债权人达成和解协议，以便早日解冻工资卡。

综上所述，法院全额冻结工资卡是否违法需分情况判断。如果是法院依法进行的冻结，且为您及所扶养的家属保留了必需的生活费用，则是合法的；否则，则可能构成违法。在处理此类情况时，您应当确认冻结原因、提出异议或申请解冻、寻求法律援助，并积极配合法院的执行工作。