针对您离职后公司拖欠在职期间差旅费的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，需要您采取一系列合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是我为您整理的详细解决步骤：
一、初步沟通与证据收集
与相关负责人或财务部门沟通：
- 首先，您应该尝试与公司里负责差旅费报销的负责人或财务部门进行沟通，明确表达您要求支付拖欠差旅费的诉求。
- 在沟通过程中，务必保持冷静和理性，详细询问拖欠的具体原因，并要求对方给出明确的支付时间表。
- 同时，保存好与对方的聊天记录、通话录音或邮件往来等证据，以备后续使用。
整理差旅费报销凭证：
- 收集并整理好所有与差旅费相关的报销凭证，如出差审批单、交通票据、住宿发票等。
- 这些凭证是证明您差旅费支出真实性和合理性的关键证据，务必妥善保管。
二、向公司内部投诉或反映
向公司劳动监察部门投诉：
- 如果与相关负责人或财务部门的沟通没有结果，您可以向公司的劳动监察部门投诉。
- 在投诉时，详细陈述您的权益被侵害的事实，并提供之前收集的证据。
- 劳动监察部门有责任对公司的违法行为进行调查，并督促公司尽快支付拖欠的差旅费。
向工会反映情况：
- 如果公司有工会组织，您也可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。
- 工会作为劳动者的代表，有义务维护劳动者的合法权益，可以协助您与公司进行沟通协商。
三、申请劳动仲裁或提起诉讼
申请劳动仲裁：
- 如果公司内部投诉或工会反映没有效果，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书以及之前收集的所有证据。
- 仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，公司必须履行支付义务。
向法院提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，或者公司拒绝履行仲裁裁决，您可以在规定期限内向法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明公司的违法行为以及您的损失。
- 法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，公司必须按照判决履行支付义务。
四、注意事项与后续行动
重视证据保存：
- 在整个过程中，务必重视证据的保存。无论是与公司的沟通记录、报销凭证还是仲裁或诉讼过程中的相关材料，都需要妥善保管。
关注税费问题：
- 如果您通过劳动仲裁或诉讼成功追讨到了差旅费，还需要关注公司是否依法缴纳了相应的税费。如果发现公司未依法纳税，您可以向税务部门举报。
防范新的劳动纠纷：
- 在追讨差旅费的过程中，要警惕公司可能以各种理由克扣工资或其他福利待遇。如果发生新的劳动纠纷，您需要及时采取措施进行维权。
综上所述，离职后公司拖欠在职期间差旅费是一个需要您积极维权的问题。通过初步沟通与证据收集、向公司内部投诉或反映、申请劳动仲裁或提起诉讼等步骤，您可以有效地维护自己的合法权益。同时，在整个过程中要重视证据的保存和后续行动的关注。