针对您提出的“合同未到期，履约保证金怎么退”的问题，这确实是一个需要依据具体情况来细致分析的问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们要明确的是，合同未到期时，履约保证金能否退还，主要取决于合同中的相关约定以及实际履行过程中的具体情况。
依据合同约定执行：
- 如果合同中明确规定了履约保证金退还的条件，比如合同履行完毕且无违约行为就退还，那么双方就应当按照此约定来处理。
- 如果有一方违约导致合同提前终止，根据违约条款，收取保证金的一方有权没收保证金，不予退还。
双方协商解决：
- 即便合同未到期，只要双方能够达成一致意见，并且不违反法律法规的强制性规定，就可以提前解除合同，并同时约定退还履约保证金。这种方式相对灵活，能够更好地适应双方的实际需求。
不可抗力因素：
- 如果因为不可抗力（如自然灾害、战争等不可归责于双方的原因）造成合同无法继续履行，那么履约保证金也存在退还的可能。在这种情况下，双方可以根据实际情况进行协商，或者依据相关法律法规来处理。
具体操作建议：
- 查看合同条款：首先，您需要仔细查看合同中关于履约保证金退还的条款，了解是否有明确的约定。
- 与对方协商：如果合同中没有明确约定，或者您认为存在退还的合理依据（如不可抗力），您可以与对方进行协商，尝试达成一致意见。
- 寻求法律支持：如果协商不成，您可以考虑通过诉讼或仲裁等法律途径来解决争议。在这种情况下，您需要收集相关证据（如合同、付款凭证、不可抗力证明等）来支持您的主张。
举例说明：
假设您与某公司签订了一份合同，并缴纳了履约保证金。合同未到期时，由于不可抗力因素（如地震）导致合同无法继续履行。此时，您可以与对方协商退还履约保证金。如果对方拒绝退还，您可以依据相关法律法规和合同条款，通过诉讼或仲裁等法律途径来维护自己的权益。
总之，合同未到期时履约保证金的退还问题需要依据具体情况来判断。在处理此类问题时，双方应仔细查看合同条款，依据实际情况妥善协商解决。如果协商不成，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。