妻子在婚姻期间虽未工作但照顾孩子，丈夫的工资在法律上并不直接视为有妻子的一半，但妻子有权分享婚姻期间的共同财产，包括丈夫的工资收入。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度：婚姻期间的共同财产
共同财产的定义：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，如工资、奖金、劳务报酬等，归夫妻共同所有，双方有平等的处理权。这意味着，无论妻子是否工作，她都有权分享婚姻期间丈夫的工资收入。
妻子的权利：
- 妻子作为家庭的一员，即使没有直接的经济收入，也对家庭财产享有平等的权利。这包括丈夫的工资、奖金等收入。在婚姻关系存续期间，妻子有权要求丈夫共同管理、使用这些财产。
二、实际情况：家庭分工与贡献
家庭分工：
- 在许多家庭中，妻子可能负责照顾孩子、家务等事务，而丈夫则负责外出工作赚钱。这种分工是家庭内部的安排，并不影响妻子对家庭财产的权利。妻子的贡献虽然不直接体现为经济收入，但对家庭的稳定和孩子的成长至关重要。
贡献的认可：
- 法律认可妻子在家庭中的贡献，包括照顾孩子、家务劳动等。这些贡献虽然难以用金钱衡量，但它们是家庭正常运转不可或缺的一部分。因此，妻子有权分享婚姻期间的共同财产，包括丈夫的工资收入。
三、法律建议与行动
沟通协商：
- 如果夫妻双方对财产分配有争议，首先应该通过沟通协商来解决。可以坦诚地交流彼此的想法和需求，寻求一个双方都能接受的解决方案。
法律途径：
- 如果沟通协商无果，妻子可以寻求法律途径来维护自己的权益。可以咨询专业律师，了解自己的权利和可行的法律措施。在必要时，可以向法院提起诉讼，要求分割共同财产。
四、注意事项
- 保留证据：在涉及财产分割的争议中，保留相关证据至关重要。这包括工资单、银行流水、财产购买凭证等。这些证据有助于证明财产的来源和归属，为妻子维护自己的权益提供有力支持。
- 避免情绪化决策：在处理财产分割问题时，应避免情绪化决策。要冷静分析问题，理性对待争议，寻求合法合理的解决方案。
总结来说，妻子在婚姻期间虽未工作但照顾孩子，她仍然有权分享婚姻期间的共同财产，包括丈夫的工资收入。如果夫妻双方对财产分配有争议，应该通过沟通协商或法律途径来解决。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。