关于“法律上妻子带娃老公应该给工资的百分之几”这一问题，首先需要明确的是，我国法律并没有直接规定丈夫需要按照工资的某一具体百分比来支付妻子带娃的费用。不过，我们可以从多个角度来分析和理解这个问题：

1. 家庭共同财产与抚养义务：

   • 在婚姻关系存续期间，夫妻双方的工资收入通常被视为家庭共同财产。这意味着，无论丈夫还是妻子，都有义务为家庭的共同生活，包括子女的抚养和教育，贡献自己的力量。
   • 抚养子女是父母的法定义务，这一义务并不直接与工资的百分比挂钩。而是要求父母根据自身的经济能力和子女的实际需要，共同承担抚养责任。

2. 实际经济贡献与分担：

   • 在实际生活中，夫妻双方可能会根据各自的经济状况、工作性质以及家庭分工等因素，来协商确定各自对家庭经济的贡献比例。
   • 如果妻子主要负责带娃，而丈夫则负责外出工作赚钱，那么双方可以通过协商，确定一个合理的经济分担方式，比如丈夫将部分工资用于家庭开支，包括妻子的生活费用和子女的抚养费用。但这个比例并不是由法律直接规定的，而是需要夫妻双方根据实际情况来协商确定。

3. 法律救济途径：

   • 如果夫妻双方在家庭经济分担问题上无法达成一致，或者一方认为另一方没有履行应有的抚养义务，那么可以通过法律途径来寻求救济。
   • 例如，可以向法院提起诉讼，要求对方履行抚养义务或者分担家庭经济负担。法院在审理此类案件时，会综合考虑双方的实际情况、经济能力以及子女的实际需要等因素，来作出公正的裁决。

建议：

• 夫妻双方应该加强沟通，根据各自的经济状况和家庭分工，协商确定一个合理的经济分担方式。
• 如果遇到无法协商解决的问题，可以寻求专业的法律咨询或者调解服务，以维护家庭的和谐与稳定。

总之，法律并没有直接规定丈夫需要按照工资的某一具体百分比来支付妻子带娃的费用。而是要求夫妻双方根据实际情况和法律规定，共同承担抚养子女的责任，并协商确定合理的经济分担方式。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。