结论前置：老公的工资在一般情况下属于夫妻共同财产，即使老婆在家带娃没有直接工作收入。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。因此，老公在婚姻关系存续期间获得的工资，明确属于夫妻共同财产。

2. 实际情况分析：

   • 在实际生活中，很多家庭采用“男主外、女主内”的模式，即老公外出工作赚取工资，老婆在家负责照顾孩子和家庭。这种情况下，老婆虽然没有直接的工作收入，但她对家庭的贡献（如照顾孩子、家务劳动等）是无形且巨大的。法律上认可这种贡献，并将老公的工资视为夫妻共同财产，以保障老婆的合法权益。

3. 特殊情况说明：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果夫妻双方有书面约定，明确老公的工资属于其个人财产，那么在这种情况下，老公的工资就不属于夫妻共同财产。但这种约定需要符合法律规定，且必须是在平等、自愿的基础上作出的。
   • 另外，如果老公的工资是在婚前获得的，或者是在婚姻关系存续期间但因个人原因（如继承、赠与等）获得的，且明确指定只归老公个人所有，那么这部分工资也不属于夫妻共同财产。但这种情况相对较少，且需要具体的证据来支持。

4. 法律建议：

   • 对于大多数家庭来说，老公的工资属于夫妻共同财产是毋庸置疑的。但如果夫妻双方对财产归属有争议，或者存在特殊情况，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
   • 同时，我也建议夫妻双方在婚姻关系存续期间，可以就财产归属问题进行明确约定，以避免未来可能出现的纠纷。这种约定可以是书面的，也可以是口头的，但为了确保其法律效力，最好采用书面形式，并签字确认。

总结：老公的工资在一般情况下属于夫妻共同财产，这是由法律明确规定的。即使老婆在家带娃没有直接工作收入，她也有权分享老公的工资等共同财产。如果夫妻双方对财产归属有争议或存在特殊情况，建议及时咨询专业律师。如果你还有其他关于婚姻家庭方面的法律问题，也可以直接向我咨询。