设计单位资质延续注册时，人员个人业绩一般不可以用外单位的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、法律法规角度

根据《建设工程勘察设计资质管理规定》及相关配套文件，设计单位在申请资质延续或升级时，需要提交包括人员业绩在内的多项材料，以证明其具备相应的设计能力和水平。这些业绩材料应当真实反映申请单位及其人员的设计能力和经验。若使用外单位业绩，则可能构成虚假申报，违反相关法律法规。具体来说，如果设计单位在资质延续注册过程中，提交了外单位人员的业绩作为自身业绩，一旦被查实，将可能面临行政处罚，包括但不限于警告、罚款、撤销资质等。

二、行业规范与诚信角度

设计行业是一个高度依赖专业能力和信誉的行业。使用外单位业绩进行资质延续注册，不仅违反了行业规范，也损害了行业的诚信环境。这种行为可能导致设计单位在行业内失去信誉，进而影响其未来的业务发展和市场竞争力。同时，对于使用外单位业绩的个人而言，也可能面临行业内的纪律处分，如警告、通报批评、取消相关资格等。

三、实际操作与风险角度

在实际操作中，设计单位使用外单位业绩进行资质延续注册存在诸多风险。首先，外单位业绩的真实性和有效性难以保证，可能存在虚假或夸大其词的情况。其次，即使外单位业绩真实有效，但与设计单位自身的业务范围和设计能力可能不匹配，导致在后续的项目执行中出现问题。最后，一旦被发现使用外单位业绩进行虚假申报，设计单位将面临严重的法律后果和声誉损失。

四、建议与措施

1. 加强内部管理：设计单位应建立健全内部管理制度，确保人员业绩的真实性和有效性。同时，加强对员工的培训和教育，提高其对法律法规和行业规范的认识和遵守意识。
2. 完善业绩材料：在申请资质延续或升级时，设计单位应认真准备和提交真实、有效的业绩材料。这些材料应能够充分反映设计单位及其人员的设计能力和经验。
3. 遵守法律法规：设计单位应严格遵守相关法律法规和行业规范，不得使用外单位业绩进行虚假申报。同时，积极配合相关部门的监管和检查工作，共同维护行业的健康发展和诚信环境。

综上所述，设计单位在资质延续注册时，应确保人员个人业绩的真实性和有效性，不得使用外单位业绩进行虚假申报。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。